Analisamos os recursos e promovemos a cultura certa para o sucesso. Acompanhamos a organização e evolução da cultura em estratégias disruptivas como fusões ou inovação.
As empresas bem-sucedidas enfrentam continuamente desafios de eficiência, crescimento e inovação que testam seu design organizacional e exigem adaptações de sua cultura. São exemplos desses momentos importantes uma cisão, uma fusão, a entrada em uma nova geografia, um desinvestimento ou um grande crescimento que requerem revisar estruturas, processos, formas e mindsets para evitar o fracasso da implementação da estratégia por fatores internos.
Acompanhamos o C-Level na definição do governance e do organograma, a fim de adaptar a organização aos novos desafios derivados de novos planos ou mudanças no contexto.
Aplicamos uma metodologia de propriedade exclusiva e contamos com uma equipe de profissionais experientes em processos que exigem mudanças culturais. O processo envolve o mapeamento da situação atual e dos objetivos de evolução da cultura, e a criação e acompanhamento de um plano de implementação.